ОПГО | ГУВД
Раздел: Патрульно-постовая служба · Просмотры: 77 · Ответы: 1
1. Основные положения
1.1 — Общие правила государственных организаций (далее - ОПГО) - нормативный правовой акт, являющийся приложением к Внутренним правилам сервера, регламентирует основные положения работы сотрудника в гос.организациях на третьем сервере, устанавливает основные принципы работы гос.организаций и их руководства. В рамках RP-процесса является трудовым кодексом.
1.2 — Положения данного документа обязательны к соблюдению всеми сотрудниками гос.организаций вне зависимости от их статуса и ранга.
1.3 — Действующие внутренние уставные документы гос.организаций не могут противоречить данному своду правил.
1.4 — Изменения в ОПГО могут быть внесены исключительно главной следящей администрацией сервера в лице (З)ГСЗФ и (З)ГА.
1.5 — При вступлении в одну из гос.организаций сотрудник автоматически дает согласие на соблюдение им всех пунктов не только данного свода правил, но и также внутреннего устава министерства, организации.
1.6 — Приказы и постановления приравниваются к Правилам.
2. Структура
2.1 — Министерства:
• Министерство Внутренних Дел (МВД)
• Министерство Здравоохранения (МЗ)
• Министерство Обороны (МО)
• Министерство Путей Сообщения (РЖД)
2.2 — Гос.организации:
• УВД г.Мирный, УВД г.Приволжск, УВД г.Невский
• ОКБ г.Мирный, ЦГБ г.Приволжск, ЦГБ г.Невский
• Воинская часть №1017
• ТЧЭ-1 Мирный
2.3 — Структурные подразделения:
• Для МВД: ГИБДД г.Мирный, ГИБДД г.Приволжск, ГИБДД г.Невский
2.4 — Внутренняя структура каждой государственной организаций представляет собой деление на следующие составы:
2.4.1 — [Младший состав] - сотрудники рядовых должностей, выполняющие обязанности согласно внутренней уставной документации.
2.4.2 — [Старший состав] - сотрудники, являющиеся помощниками (заместителями) глав отделов гос.организации, выполняющие ряд обязанностей, определенных руководящим составом организации.
2.4.3 — [Руководящий состав] - сотрудники, обладающие возможностью временно исполнять обязанности лидера при необходимости и выполняющие определенные обязанности по руководству той или иной сферой деятельности организации, порученные лидером этой организации. Максимальное число заместителей - 4.
2.4.4 — [Лидер] - глава гос.организации, ответственное лицо за всех сотрудников этой организации, а также за качество работы и соблюдение всех норм и правил функционирования этой организации.
3. График работы
3.1 — Все государственные организации, кроме РЖД, работают по единому графику:
• По будням (пн-пт) - с 10:00 до 18:00
• Суббота - с 10:00 до 16:00
• Воскресенье - выходной
3.2 — Время обеденного перерыва установлено с 13:00 до 13:30.
3.3 — Работа отделов гос.организаций, занятых обработкой вызовов - с 10:00 до 20:00.
3.4 — В гос.организации может быть изменен рабочий график в соответствии с календарем гос.организаций или по решению (З)ГСЗФ и (З)ГА.
3.5 — Все гос.организации работают по московскому времени (UTC +03:00).
4. Форум
4.1 — Форум является основным рабочим ресурсом для всех сотрудников гос.организаций.
• В рамках RP-процесса форум является государственным порталом
4.2 — Каждый сотрудник должен быть ознакомленным со всем содержимым раздела гос.организаций на форуме.
4.3 — Каждый сотрудник при составлении какого-либо заявления или обращения, жалобы должен следовать форме подачи, если таковая присутствует. - Предупреждение
4.4 — Каждый сотрудник должен соблюдать правила форума.
4.4.1 — Получение сотрудником от 1 до 5 баллов на форуме. - Предупреждение
4.4.2 — Получение сотрудником 6 и более баллов на форуме. - Выговор
4.4.3 — Получение блокировки форумного аккаунта или ограничения публикации на аккаунте сотрудника. - ОЧС на 30 дней
4.5 — Ответ от сотрудника любого ранга, в том числе и лидера гос.организации, должен быть дан не позже, чем через 24 часа с момента публикации или передачи жалобы. - Предупреждение
4.6 — Сотрудник должен хранить доказательства 7 дней. При даче ответа в жалобе - должен предоставить их игроку. - Предупреждение
4.7 — При даче ответа сотрудник обязан обращаться к игроку уважительно (строго на Вы), без выяснения личностных моментов и подшучиваний даже в завуалированной форме.
4.8 — Сотрудник должен установить никнейм на форуме соответствующий никнейму на сервере.
4.9 — При нарушении правил сотрудником гос.организации, сотрудник предоставляет доказательства лидеру своей организации. Жалоба на форуме не составляется.
4.10 — При нарушении правил лидером гос.организации, сотрудник предоставляет доказательства следящему администратору своей организации.
5. Рабочие чаты
5.1 — Сотрудник должен находиться во всех чатах и беседах, необходимых для работы в организации.
5.2 — Запрещено самовольно выходить из бесед. - ОЧС на 15 дней
5.3 — IC-чаты – Используются для передачи рабочей информации между сотрудниками своей организации или других государственных организаций сервера в рамках RP-процесса и регламента переговоров.
5.4 — OOC-чаты – Используются для общения сотрудников гос.организации(-й) вне рамок RP-процесса. Подобные чаты могут использоваться для обсуждения моментов по работе/игре, взаимодействия с администрацией и тому подобное.
5.5 — Запрещено нарушать правила при использовании текстовых или голосовых чатов гос.организации, а также использовать какой-либо чат не по назначению.
5.6 — Запрещено провоцировать коллег на конфликт, оскорблять кого-либо. - Выговор, при повторном нарушении - ОЧС на 15 дней
5.7 — Запрещено где-либо оскорблять администрацию, разработчиков, проект в целом. - ОЧС на 30 дней
5.8 — Запрещено обсуждать темы, связанные с политикой или идеологией нации, народа, государства. - ОЧС на 30 дней
5.9 — Запрещено распространять, пересылать, копировать информацию из официальных бесед гос.организации. - ОЧС на 60 дней
6. Наказания
6.1 — [Предупреждение] – Выдается за незначительные однократные нарушения сотрудником ОПГО, ВПС (мут, кик или бан на 1-2 дня) или уставной документации организации. Максимальное число предупреждений - 3.
6.2 — [Выговор] – Выдается за серьезные и/или систематические нарушения сотрудником ОПГО, ВПС (бан на 3-7 дней) или уставной документации организации. Также выговор может быть выдан, если сотрудник получил три предупреждения. Максимальное число выговоров - 3.
1. Основные положения
1.1 — Общие правила государственных организаций (далее - ОПГО) - нормативный правовой акт, являющийся приложением к Внутренним правилам сервера, регламентирует основные положения работы сотрудника в гос.организациях на третьем сервере, устанавливает основные принципы работы гос.организаций и их руководства. В рамках RP-процесса является трудовым кодексом.
1.2 — Положения данного документа обязательны к соблюдению всеми сотрудниками гос.организаций вне зависимости от их статуса и ранга.
1.3 — Действующие внутренние уставные документы гос.организаций не могут противоречить данному своду правил.
1.4 — Изменения в ОПГО могут быть внесены исключительно главной следящей администрацией сервера в лице (З)ГСЗФ и (З)ГА.
1.5 — При вступлении в одну из гос.организаций сотрудник автоматически дает согласие на соблюдение им всех пунктов не только данного свода правил, но и также внутреннего устава министерства, организации.
1.6 — Приказы и постановления приравниваются к Правилам.
2. Структура
2.1 — Министерства:
• Министерство Внутренних Дел (МВД)
• Министерство Здравоохранения (МЗ)
• Министерство Обороны (МО)
• Министерство Путей Сообщения (РЖД)
2.2 — Гос.организации:
• УВД г.Мирный, УВД г.Приволжск, УВД г.Невский
• ОКБ г.Мирный, ЦГБ г.Приволжск, ЦГБ г.Невский
• Воинская часть №1017
• ТЧЭ-1 Мирный
2.3 — Структурные подразделения:
• Для МВД: ГИБДД г.Мирный, ГИБДД г.Приволжск, ГИБДД г.Невский
2.4 — Внутренняя структура каждой государственной организаций представляет собой деление на следующие составы:
2.4.1 — [Младший состав] - сотрудники рядовых должностей, выполняющие обязанности согласно внутренней уставной документации.
2.4.2 — [Старший состав] - сотрудники, являющиеся помощниками (заместителями) глав отделов гос.организации, выполняющие ряд обязанностей, определенных руководящим составом организации.
2.4.3 — [Руководящий состав] - сотрудники, обладающие возможностью временно исполнять обязанности лидера при необходимости и выполняющие определенные обязанности по руководству той или иной сферой деятельности организации, порученные лидером этой организации. Максимальное число заместителей - 4.
2.4.4 — [Лидер] - глава гос.организации, ответственное лицо за всех сотрудников этой организации, а также за качество работы и соблюдение всех норм и правил функционирования этой организации.
3. График работы
3.1 — Все государственные организации, кроме РЖД, работают по единому графику:
• По будням (пн-пт) - с 10:00 до 18:00
• Суббота - с 10:00 до 16:00
• Воскресенье - выходной
3.2 — Время обеденного перерыва установлено с 13:00 до 13:30.
3.3 — Работа отделов гос.организаций, занятых обработкой вызовов - с 10:00 до 20:00.
3.4 — В гос.организации может быть изменен рабочий график в соответствии с календарем гос.организаций или по решению (З)ГСЗФ и (З)ГА.
3.5 — Все гос.организации работают по московскому времени (UTC +03:00).
4. Форум
4.1 — Форум является основным рабочим ресурсом для всех сотрудников гос.организаций.
• В рамках RP-процесса форум является государственным порталом
4.2 — Каждый сотрудник должен быть ознакомленным со всем содержимым раздела гос.организаций на форуме.
4.3 — Каждый сотрудник при составлении какого-либо заявления или обращения, жалобы должен следовать форме подачи, если таковая присутствует. - Предупреждение
4.4 — Каждый сотрудник должен соблюдать правила форума.
4.4.1 — Получение сотрудником от 1 до 5 баллов на форуме. - Предупреждение
4.4.2 — Получение сотрудником 6 и более баллов на форуме. - Выговор
4.4.3 — Получение блокировки форумного аккаунта или ограничения публикации на аккаунте сотрудника. - ОЧС на 30 дней
4.5 — Ответ от сотрудника любого ранга, в том числе и лидера гос.организации, должен быть дан не позже, чем через 24 часа с момента публикации или передачи жалобы. - Предупреждение
4.6 — Сотрудник должен хранить доказательства 7 дней. При даче ответа в жалобе - должен предоставить их игроку. - Предупреждение
4.7 — При даче ответа сотрудник обязан обращаться к игроку уважительно (строго на Вы), без выяснения личностных моментов и подшучиваний даже в завуалированной форме.
4.8 — Сотрудник должен установить никнейм на форуме соответствующий никнейму на сервере.
4.9 — При нарушении правил сотрудником гос.организации, сотрудник предоставляет доказательства лидеру своей организации. Жалоба на форуме не составляется.
4.10 — При нарушении правил лидером гос.организации, сотрудник предоставляет доказательства следящему администратору своей организации.
5. Рабочие чаты
5.1 — Сотрудник должен находиться во всех чатах и беседах, необходимых для работы в организации.
5.2 — Запрещено самовольно выходить из бесед. - ОЧС на 15 дней
5.3 — IC-чаты – Используются для передачи рабочей информации между сотрудниками своей организации или других государственных организаций сервера в рамках RP-процесса и регламента переговоров.
5.4 — OOC-чаты – Используются для общения сотрудников гос.организации(-й) вне рамок RP-процесса. Подобные чаты могут использоваться для обсуждения моментов по работе/игре, взаимодействия с администрацией и тому подобное.
5.5 — Запрещено нарушать правила при использовании текстовых или голосовых чатов гос.организации, а также использовать какой-либо чат не по назначению.
5.6 — Запрещено провоцировать коллег на конфликт, оскорблять кого-либо. - Выговор, при повторном нарушении - ОЧС на 15 дней
5.7 — Запрещено где-либо оскорблять администрацию, разработчиков, проект в целом. - ОЧС на 30 дней
5.8 — Запрещено обсуждать темы, связанные с политикой или идеологией нации, народа, государства. - ОЧС на 30 дней
5.9 — Запрещено распространять, пересылать, копировать информацию из официальных бесед гос.организации. - ОЧС на 60 дней
6. Наказания
6.1 — [Предупреждение] – Выдается за незначительные однократные нарушения сотрудником ОПГО, ВПС (мут, кик или бан на 1-2 дня) или уставной документации организации. Максимальное число предупреждений - 3.
6.2 — [Выговор] – Выдается за серьезные и/или систематические нарушения сотрудником ОПГО, ВПС (бан на 3-7 дней) или уставной документации организации. Также выговор может быть выдан, если сотрудник получил три предупреждения. Максимальное число выговоров - 3.