Глава 1. Общие положения

Статья 1.1. Настоящий Дисциплинарный устав определяет основы воинской дисциплины, виды дисциплинарных нарушений, порядок применения взысканий и поощрений, а также порядок обжалования решений командного состава.

Статья 1.2. Положения настоящего Устава обязательны для всех военнослужащих Вооружённых сил независимо от воинского звания, должности и подразделения.

Статья 1.3. Воинская дисциплина основывается на обязательном соблюдении военнослужащими действующих нормативных документов, приказов командования и установленных правил прохождения службы.

Статья 1.4. Каждый военнослужащий несёт персональную ответственность за совершённые им нарушения.

Статья 1.5. При назначении дисциплинарного взыскания учитываются характер нарушения, его тяжесть, последствия, обстоятельства совершения и наличие предыдущих взысканий.

Статья 1.6. Дисциплинарное взыскание не освобождает военнослужащего от обязанности устранить последствия совершённого нарушения.

Глава 2. Воинская дисциплина

Статья 2.1. Военнослужащий обязан соблюдать установленный порядок прохождения службы и требования командования.

Статья 2.2. Воинская дисциплина включает в себя:

  • соблюдение Устава;
  • исполнение законных приказов;
  • соблюдение субординации;
  • своевременное выполнение служебных задач;
  • соблюдение порядка на территории воинской части;
  • ответственное отношение к служебным обязанностям.

Статья 2.3. Командный состав обязан обеспечивать соблюдение дисциплины подчинёнными военнослужащими.

Статья 2.4. Командир не вправе применять дисциплинарные взыскания по личным мотивам либо использовать взыскание для разрешения личного конфликта.

Статья 2.5. Дисциплинарное взыскание должно соответствовать тяжести совершённого нарушения.

Глава 3. Дисциплинарные нарушения

Статья 3.1. Дисциплинарным нарушением признаётся виновное действие или бездействие военнослужащего, нарушающее настоящий Устав, ОПГО, внутренние правила Вооружённых сил либо установленный порядок прохождения службы.

Статья 3.2. К дисциплинарным нарушениям относятся:

  • опоздание на службу;
  • самовольное отсутствие;
  • нарушение субординации;
  • невыполнение законного приказа;
  • нарушение порядка построения;
  • самовольное оставление поста;
  • нарушение порядка несения службы;
  • небрежное отношение к служебному имуществу;
  • нарушение правил использования служебной техники;
  • нарушение установленного порядка общения;
  • оскорбление военнослужащего;
  • провокация конфликта;
  • нарушение правил поведения на территории воинской части.

Статья 3.3. К грубым дисциплинарным нарушениям относятся:

  • умышленное невыполнение приказа;
  • самовольное оставление поста;
  • умышленное повреждение военного имущества;
  • неправомерное применение оружия;
  • разглашение служебной информации;
  • использование служебного положения в личных целях;
  • создание угрозы безопасности воинской части;
  • систематическое нарушение воинской дисциплины.

Глава 4. Виды дисциплинарных взысканий

Статья 4.1. За совершение дисциплинарного нарушения к военнослужащему могут применяться следующие взыскания:

  1. предупреждение;
  2. выговор;
  3. строгий выговор;
  4. понижение в должности;
  5. снятие с должности;
  6. увольнение из Вооружённых сил;
  7. иные меры, предусмотренные ОПГО и внутренними нормативными документами.

Статья 4.2. За незначительное нарушение применяется предупреждение либо иная минимальная мера дисциплинарного воздействия.

Статья 4.3. За серьёзное нарушение может быть применён выговор или строгий выговор.

Статья 4.4. За грубое или систематическое нарушение командование вправе применить более строгое взыскание вплоть до увольнения.

Статья 4.5. За одно нарушение не допускается необоснованное назначение нескольких одинаковых дисциплинарных взысканий.

Глава 5. Предупреждение

Статья 5.1. Предупреждение является минимальной формой дисциплинарного взыскания.

Статья 5.2. Предупреждение применяется преимущественно за незначительные нарушения, не повлекшие существенных последствий.

Статья 5.3. При повторном совершении аналогичного нарушения военнослужащему может быть назначено более строгое взыскание.

Статья 5.4. Предупреждение фиксируется в установленном командованием порядке.

Глава 6. Выговор

Статья 6.1. Выговор применяется за серьёзное либо повторное нарушение воинской дисциплины.

Статья 6.2. Основанием для выговора могут являться:

  • неоднократное нарушение Устава;
  • невыполнение служебной задачи;
  • нарушение субординации;
  • нарушение порядка несения службы;
  • нарушение правил использования служебного имущества.

Статья 6.3. При наличии действующего выговора повторное нарушение может повлечь применение более строгого взыскания.

Глава 7. Строгий выговор

Статья 7.1. Строгий выговор применяется за грубое либо систематическое нарушение воинской дисциплины.

Статья 7.2. Строгий выговор может применяться при:

  • неоднократном невыполнении приказов;
  • систематическом нарушении Устава;
  • серьёзном нарушении субординации;
  • нарушении порядка несения службы;
  • создании угрозы безопасности воинской части.

Статья 7.3. Наличие строгого выговора может учитываться при решении вопроса о дальнейшем прохождении военнослужащим службы.

Глава 8. Понижение и снятие с должности

Статья 8.1. Понижение в должности применяется к военнослужащему, допустившему грубое нарушение либо систематически нарушающему требования службы.

Статья 8.2. Снятие с должности может применяться в случае:

  • злоупотребления полномочиями;
  • ненадлежащего исполнения обязанностей;
  • систематического нарушения дисциплины;
  • утраты доверия командования;
  • совершения грубого нарушения.

Статья 8.3. Решение о понижении либо снятии с должности принимается уполномоченным руководящим составом.

Глава 9. Увольнение

Статья 9.1. Увольнение является одной из наиболее строгих мер дисциплинарного воздействия.

Статья 9.2. Военнослужащий может быть уволен за:

  • грубое нарушение дисциплины;
  • систематические нарушения;
  • неоднократное невыполнение приказов;
  • злоупотребление служебным положением;
  • разглашение служебной информации;
  • умышленное причинение существенного ущерба организации;
  • иные нарушения, предусмотренные действующими нормативными документами.

Статья 9.3. Решение об увольнении принимается руководящим составом, имеющим соответствующие полномочия.

Глава 10. Порядок привлечения к ответственности

Статья 10.1. Перед назначением серьёзного дисциплинарного взыскания командир обязан установить обстоятельства произошедшего.

Статья 10.2. При рассмотрении нарушения должны быть установлены:

  • военнослужащий, совершивший нарушение;
  • обстоятельства нарушения;
  • наличие вины;
  • последствия нарушения;
  • имеющиеся доказательства.

Статья 10.3. При наличии возможности военнослужащему предоставляется возможность дать объяснение по факту нарушения.

Статья 10.4. При рассмотрении нарушения командование вправе запросить доказательства, показания других военнослужащих и иные материалы.

Статья 10.5. Решение о взыскании должно быть доведено до военнослужащего.

Глава 11. Служебная проверка

Статья 11.1. Служебная проверка проводится при необходимости установить обстоятельства серьёзного нарушения.

Статья 11.2. Проверку проводит назначенный командованием военнослужащий либо уполномоченное должностное лицо.

Статья 11.3. В рамках проверки могут быть изучены:

  • записи видеонаблюдения;
  • видеозаписи;
  • скриншоты;
  • сообщения из рабочих чатов;
  • показания военнослужащих;
  • иные доступные доказательства.

Статья 11.4. По результатам проверки командование принимает решение о наличии либо отсутствии нарушения.

Статья 11.5. При отсутствии достаточных доказательств военнослужащий не должен привлекаться к ответственности.

Глава 12. Обжалование взыскания

Статья 12.1. Военнослужащий имеет право обжаловать дисциплинарное взыскание.

Статья 12.2. Жалоба подаётся вышестоящему руководству в установленной форме.

Статья 12.3. В жалобе необходимо указать:

  • имя и фамилию военнослужащего;
  • должность и звание;
  • суть обжалуемого решения;
  • причины несогласия;
  • доказательства при их наличии.

Статья 12.4. Запрещается преследовать военнослужащего за подачу обоснованной жалобы.

Статья 12.5. При установлении необоснованности взыскания оно подлежит отмене.

Глава 13. Снятие дисциплинарного взыскания

Статья 13.1. Дисциплинарное взыскание может быть снято решением руководящего состава.

Статья 13.2. При рассмотрении вопроса о снятии взыскания учитываются:

  • поведение военнослужащего;
  • отсутствие новых нарушений;
  • качество выполнения служебных обязанностей;
  • вклад военнослужащего в работу подразделения.

Статья 13.3. Досрочное снятие взыскания может быть произведено за примерное поведение и добросовестное исполнение служебных обязанностей.

Глава 14. Поощрения

Статья 14.1. За добросовестное исполнение служебных обязанностей военнослужащие могут поощряться командованием.

Статья 14.2. В качестве поощрения могут применяться:

  • устная благодарность;
  • письменная благодарность;
  • снятие ранее наложенного взыскания;
  • повышение в должности;
  • повышение в воинском звании;
  • назначение на ответственную должность;
  • иные меры поощрения, предусмотренные внутренними документами.

Статья 14.3. Поощрение должно быть основано на конкретных результатах службы военнослужащего.

Статья 14.4. Запрещается использовать поощрение исключительно в личных интересах либо в обход установленного порядка продвижения по службе.

Глава 15. Ответственность командного состава

Статья 15.1. Командир несёт ответственность за законность и обоснованность применяемых им дисциплинарных взысканий.

Статья 15.2. Запрещается:

  • применять взыскания из личной неприязни;
  • угрожать военнослужащему необоснованным увольнением;
  • намеренно скрывать доказательства;
  • фальсифицировать материалы проверки;
  • использовать дисциплинарные взыскания для сведения личных счётов.

Статья 15.3. За необоснованное либо незаконное применение взыскания командир может быть привлечён к ответственности.

Глава 16. Заключительные положения

Статья 16.1. Настоящий Дисциплинарный устав является основным документом, регулирующим порядок применения дисциплинарных взысканий и поощрений в Вооружённых силах.

Статья 16.2. Положения настоящего Устава применяются совместно с ОПГО, Уставом Вооружённых сил, должностными инструкциями и иными нормативными документами.

Статья 16.3. При возникновении противоречий между настоящим Уставом и документом, имеющим более высокую юридическую силу, применяются положения документа с более высоким приоритетом.

Статья 16.4. Изменения и дополнения в настоящий Устав вносятся в установленном порядке.

Статья 16.5. Каждый военнослужащий обязан ознакомиться с настоящим Уставом и соблюдать его положения.